各位老师：

为提升培养我院教师创新科研能力，鼓励我院教师从事科学研究的积极性。根据学院的工作计划和安排，特开展2023年度仁济学院院级科研培育专项课题申报工作，现将有关事项通知如下：

一、项目宗旨

仁济学院院级科研培育专项面向学院教学、科研一线教师及职员，以科研项目形式申请，主要目的：一是用于资助已有一定研究基础的科研人员培育高质量科研成果；二是扎实青年科研人员前期研究基础的积累。项目鼓励开展探索性、前沿性、交叉性的基础理论与应用对策研究，提高教师科研能力与水平，为进一步申报省部级及国家级科研项目积累研究基础、汇聚研究成果。

二、项目类别及资助情况

院级科研培育专项分为重点创新项目、青年一般项目两种类别。

其中重点创新项目2023年共资助立项3项，每项资助经费5万元；青年一般项目2023年共资助立项10项，每项资助经费0.5万元。

三、资助对象

（一）申请人员需为仁济学院编制或分流至仁济的教职员工。重点创新项目课题申请人需具有硕士以上学位及中级以上职称，具有扎实的研究基础和突出的研究业绩，至少已主持过省部级课题1项等；青年一般项目课题申请人需具有硕士以上学位，年龄不超过 40 周岁（以项目申请当年12月31日为准），有校级以上各类基金项目在研的负责人不得申报。

（二）项目申报的研究团队结构合理，组成员（含项目负责人）中至少含有1名本学科领域具有高级职称的教师。

（三）项目申请人应在某一学科领域有稳定的研究方向。

四、申报指南

（一）本研究专项工作不设选题指南，研究应具有前瞻性，能为申报省部级项目或国家级基金项目奠定基础；或能为科技创新、成果转化、专利申请奠定基础；或能为实际问题提供较强的决策参考价值；或能产生一定的社会影响力。

（二）课题研究成果必须坚持正确政治方向，重点创新项目最终成果形式可为获得省部级以上科研项目立项（以项目为基础），同时获专著或论文（自然科学SCI论文2区以上/人文社科2A级期刊论文）或发明专利等；青年一般项目最终成果可为获得市级以上科研项目立项（以项目为基础）、论文、研究报告等。所有成果需以温州医科大学仁济学院为第一署名单位。

（三）课题研究周期为1年，研究周期从立项通知下发之日起算。课题结题时须完成申报书所承诺研究成果，否则不予结题。

（四）每位申报人员限报1项，课题组成员不能同时参加2个以上课题，必须征得课题组成员本人同意。

（五）未按期完成研究任务课题负责人，5年内不得申报新课题。

五、申报与评审程序

（一）课题申报人员需认真、如实填写《温州医科大学仁济学院院级科研培育专项课题申报表》（附件1）《温州医科大学仁济学院院级科研培育专项课题申报汇总表》（附件2）并提交至学院教学科研拓展部。

（二）本项课题学院将组织专家对经过初审的课题进行立项评审，择优立项，并予以立项公示。

（三）课题经费于课题立项及结题后各拨付50%，经费管理参照本部相关科研经费制度办法执行。

（四）根据时间安排，请各课题申报人员于2023年11月10日前将附件申报表、汇总表纸质版交至教学科研拓展部，同时发送申报表、汇总表电子版至121687932@qq.com。

联系人：叶阳阳、林瑾

联系电话：0577-86680222

联系地址：温州医科大学茶山校区同仁楼7A110室

附件1：2023年度温州医科大学仁济学院院级科研培育专项课题申报表

附件2：2023年度温州医科大学仁济学院院级科研培育专项课题申报汇总表

仁济学院教学科研拓展部

2023年10月19日